Public Health
Die Arbeitsgruppe „Public Health“ setzt sich multidisziplinär aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den Kernrichtungen Soziologie, Psychologie, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften zusammen und beschäftigt sich mit der Erforschung von Gesundheit und Wohlbefinden in den unterschiedlichen Lebenswelten.
Der Fokus liegt dabei meist auf dem Setting Arbeitsplatz bzw. Arbeitswelt. So werden im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte insbesondere die physischen und psychischen Belastungen von Erwerbstätigen und deren Einflüsse auf die Gesundheit untersucht.
Im Rahmen der Forschungsprojekte werden aber nicht nur Zustände, Auswirkungen und Einflüsse untersucht und analysiert, sondern zumeist auch Interventionen entwickelt, durchgeführt und überprüft. Die Maßnahmen können sowohl auf die Verhältnisse als auch auf das Verhalten abzielen und betreffen meist das Feld der Primär- oder Sekundärprävention.
Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe „Public Health“ im Überblick
- Betriebliche Gesundheit/Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Versorgungsforschung
- Psychische Belastungen
- Lehrergesundheit
- Netzwerkarbeit
- Arbeit 4.0
- Evaluationskonzepte
Petra Santer
Henkestrasse 9-11
91054 Erlangen
- Telefon: +49 9131 85-26110
- E-Mail: petra.santer@fau.de
- Webseite: https://www.ipasum.med.fau.de/
Amanda Sophie Voss, M.A.
Henkestrasse 9-11
91054 Erlangen
- Telefon: +49 9131 85-26123
- E-Mail: amanda.voss@fau.de
- Webseite: https://www.ipasum.med.fau.de/
Ehemalige
KompASS – Kompetent ins Alter mit Sinn und Struktur (10/2023 – 09/2025)
Entwicklung einer Anwendung, die präventiv dabei hilft, bereits im Arbeitsleben drohender Vereinsamung im Alter entgegenzuwirken und die psychische Gesundheit Beschäftigter zu fördern.
Transferprojekt „Gesund arbeiten in Thüringen“ (GAIT) – Vernetzen. Verstetigen. Nachhaltigkeit.“ (04/2022 – 03/2025)
Fortsetzung des Modellvorhabens „Gesund arbeiten in Thüringen“
Studimeter (01/2022 – offen)
Langzeitstudie zu Studienbelastung, Ressourcen und Coping-Strategien von Medizinstudierenden, in der Möglichkeiten zur Verbesserung der Studierbarkeit an der FAU ermittelt werden
LaGACo (03/2020 – offen)
Langzeitstudie zu Gesundheit und Arbeit infolge der Corona-Krise
Elisabeth Schuster geb. Pfleger Amanda Sophie Voss (M.A.)
BGW AWS (01/2020 – 12/2021)
Forschungsprojekt „Prozessqualität, Benefit und Zufriedenheit Atemwegssprechstunde“
Dr. med. Julia Hiller Regina Lutz Amanda Sophie Voss (M.A.)
Re-Source – Projekt zur Stärkung gesundheitlicher Ressourcen bei Lehrkräften (01/2020 – 12/2022)
Partizipative Erarbeitung einer zielgruppenorientierten Intervention zur Gesundheitsförderung bei Lehrkräften
Wolfgang Fischmann Regina Lutz Elisabeth Wischlitzki geb. Schäfer
EBMediS – Einstellungen und Befinden von Medizinstudierenden (10/2019 – offen)
Untersuchung zu Studienbelastung und Gesundheitszustand von Medizinstudierenden, ergänzt um weitere variierende Forschungsinhalte.
Amanda Sophie Voss (M.A.) Elisabeth Wischlitzki geb. Schäfer
AVENUE – ArbeitsVerdichtung Erlangen-NUErnberg (03/2019 – 05/2021)
Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention
RegioKMUnet (01/2015 – 04/2019)
Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt unterstützt durch regionale KMU-Netzwerke 2.0
Wolfgang Fischmann Amanda Sophie Voss (M.A.)
Lehrergesundheit (01/2014 – 12/2022)
Wolfgang Fischmann Dr. med. Anna Wolfschmidt-Fietkau
GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen (01/2017 – 03/2022)
Modellvorhaben zur betrieblichen Gesundheitsförderung (§ 20g SGB V)
Wolfgang Fischmann Regina Lutz Nadja Amler
Erstbetreuungssystem im ÖPNV (Projekt abgeschlossen)
Wirkungsanalyse von Erstbetreuungssystemen im öffentlichen Personennahverkehr
Vitale Unternehmen (Projekt abgeschlossen, 06/2009 – 05/2011)
Begleitende Evaluation des Netzwerks „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) im ländlichen Raum“ – Gesunde Arbeitswelt für älter werdende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (im Rahmen der Initiative „Gesund. Leben. Bayern.“)
Bewegte Unternehmen (Projekt abgeschlossen, 09/2005 – 08/2008)
Initiierung einer nachhaltigen gesundheitsfördernden Kultur im Betrieb -„Erlanger Modell betrieblicher Gesundheitsförderung